Lees alles in ons magazine
Tijdens ons 40-jarig jubileum hebben we de geschiedenis, het heden en de toekomstvisie van ons bedrijf vastgelegd in een magazine.
Benieuwd? Lees hier het magazine.
Schoonmaak met aandacht voor mensen
Schoonmaken is mensenwerk, dat merk je elke dag. Want als mensen met plezier werken, zie je dat terug in de kwaliteit. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor onze medewerkers, voor onze klanten en voor de omgeving waarin we werken.
DROS is een regionaal schoonmaakbedrijf uit Apeldoorn. Vanuit onze hoofdvestiging in Apeldoorn en onze nevenvestiging in Heerde zijn we werkzaam in Apeldoorn, Deventer, Twello, Zutphen, Heerde, Epe, Eerbeek, Loenen en omstreken. We werken met korte lijnen en houden van een open, duidelijke manier van samenwerken. Geen ingewikkelde structuren of keuzemenu’s. Gewoon direct contact met mensen die weten waar ze over praten. We denken met je mee en schakelen snel als dat nodig is.
Altijd dichtbij en persoonlijk betrokken
Schoonmaak is een vak dat je niet op afstand kunt doen. Daarom komen we altijd persoonlijk langs op locatie. Om te kijken, te luisteren en om realistische afspraken te maken. Afspraken die passen bij het pand én bij de mensen die er werken. We maken geen offerte vanachter een bureau. We komen liever zelf langs, zodat de afspraken kloppen met de praktijk.
Werk je met DROS, dan kun je uitgaan van een vast gezicht op de werkvloer en één vast aanspreekpunt. Zo weet je wie er bij je over de vloer komt en wat we van elkaar verwachten. En loopt er iets anders dan gepland, dan schakel je makkelijk. Dankzij korte lijnen en een platte organisatie kunnen we snel schakelen bij veranderingen, extra werkzaamheden of onverwachte situaties. Dat maakt samenwerken prettig en overzichtelijk.
Oog voor mensen en maatschappij
Goed werkgeverschap staat bij ons voorop. Wij zijn ervan overtuigd dat écht goed werk begint bij tevreden medewerkers. Door goed voor ons team te zorgen, creëren we de motivatie en scherpte die je terugziet in het resultaat. We investeren in mensen, begeleiden hen persoonlijk en zorgen voor goede materialen. Veel van onze medewerkers werken al jarenlang bij hetzelfde pand. Die stabiliteit en betrokkenheid zorgen voor vertrouwen en continuïteit.
Daarnaast voelen we ons verantwoordelijk voor de maatschappij om ons heen. We zijn actief betrokken bij regionale initiatieven en dragen bij waar dat nodig is. Zo ook voor mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. We werken nauw samen met Lucrato, een werkleerbedrijf in de regio dat werknemers met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt en ondersteunt naar duurzaam werk bij werkgevers.
Niet omdat het moet, maar omdat het past bij wie we zijn.
Historie
Het lokale en maatschappelijke karakter van ons bedrijf is er altijd al geweest, al sinds de oprichting in 1985 door Ronald Dros. Hij begint een eenmanszaak vanuit zijn ouderlijk huis, van waaruit hij voornamelijk schoonmaakt in de horeca, detailhandel, scholen en vakantieparken. Met het kopen van een bedrijfspand en het aannemen van personeel, groeit het bedrijf verder en verder. Certificaten zoals het ISO 9002 en het OSB-keurmerk worden behaald en er het wagenpark wordt uitgebreid met onder meer hoogwerkers. Dat betekent meteen een uitbreiding van het dienstenpakket.
Inmiddels is DROS uitgegroeid tot een toonaangevend schoonmaakbedrijf met meer dan 500 medewerkers. Dat allemaal dankzij de inzet en het vertrouwen van toegewijde medewerkers en relaties.